Piano Operativo sicurezza – POS Cosa si intende per Piano Operativo di Sicurezza? Il Piano Operativo di Sicurezza (abbr. POS) è un documento obbligatorio che deve essere redatto e firmato dal Datore di Lavoro (abbr. DDL) secondo il DPR 222/03 poi confluito nel D.Lgs 81/08 allegato XV con l’obiettivo di descrivere le misure Quando è […]
Valutazione del rischio rumore
Valutazione del rischio rumore Il rumore all’ interno dei luoghi di lavoro rappresenta la terza causa di malattia professionale denunciata da parte dell’INAIL. In particolare la patologia lavoro-correlata più conosciuta e studiata è l’ipoacusia che consiste nella perdita delle capacità uditive in varia misura. Il rumore inoltre da un punto di vista di rischio comporta […]
DPI – Dispositivi di Protezione Individuale
DPI – Dispositivi di Protezione Individuale I DPI sono tutte quelle attrezzature o strumentazioni destinate ad essere indossate dal lavoratore al fine di proteggerlo dai rischi derivanti dalle mansioni svolte durante la sua attività. In base al grado di rischio dell’attività lavorativa svolta è necessario utilizzare specifici dispositivi indicati dalla legge. Il mancato rispetto della normativa prevista sui DPI comporta sanzioni amministrative e penali. Con il decreto di adeguamento al nuovo regolamento […]
PREVENZIONE ANTINCENDIO NEI LUOGHI DI LAVORO – TRE IMPORTANTI DECRETI IN VIGORE DAL 25 SETTEMBRE 2022
PREVENZIONE ANTINCENDIO NEI LUOGHI DI LAVORO – TRE IMPORTANTI DECRETI IN VIGORE DAL 25 SETTEMBRE 2022 Nel mese di Aprile 2022 sono stati Approvati i tre provvedimenti, emanati a Settembre 2021 dal Ministero del Lavoro, che danno attuazione al D.Lgs. n. 81/2008 ridefinendo i criteri generali di sicurezza antincendio e la gestione dell’emergenza nei luoghi […]
Che cos’è il Microclima e come si misura
Che cos’è il Microclima e come si misura Che cos’è il Microclima ? Per microclima intendiamo l’insieme dei parametri fisici ambientali, che misuriamo nei luoghi di lavoro, e dei parametri individuali quali isolamento termico dovuto all’abbigliamento indossato e l’attività metabolica che consiste nell’energia termica utilizzata per l’attività lavorativa. Lo scopo delle misurazioni delle condizioni termo-igrometriche […]
Microclima: Temperatura e umidita’ nei luoghi di lavoro
Microclima: Temperatura e umidita’ nei luoghi di lavoro 1) Temperatura in ambiente di lavoro e 2) Umidità in ambiente di lavoro All’interno di un ambiente di lavoro, non solo ambienti estremi dove il caldo e il freddo possono provocare delle sintomatologie importanti ma anche in ambienti “moderati” come “gli uffici”, è importante che il Datore di lavoro regolamenti il […]
Il Documento Unico di Valutazione del Rischio Interferenza (DUVRI)
Uno dei principali fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro è sicuramente il rischio legato alla mancanza di coordinamento ed alle interferenze dovute allo svolgimento da parte di diversi soggetti di diverse attività all’interno dello stesso ambiente di lavoro. Il legislatore ha voluto affrontare tale fattore di rischio già con il D. Lgs. 626/94 attraverso l’art. 7 dello stesso Decreto. Purtroppo tale articolo e’ rimasto per molti anni disatteso sia formalmente che praticamente.
Il Decreto fiscale n. 146 e le modifiche introdotte al D.Lgs. 81/08
Il Decreto fiscale n. 146 e le modifiche introdotte al D.Lgs. 81/08 Il giorno 21 ottobre 2021 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge Fiscale n. 146 che definisce e specifica le “misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”. Lo stesso Decreto è entrato in vigore il […]
La responsabilità del datore di lavoro in occasione di infortunio ed il rischio elettivo
La responsabilità del datore di lavoro in occasione di infortunio ed il rischio elettivo Fanno ormai parte della giurisprudenza le sentenze della corte di cassazione che ribadiscono alcuni principi fondamentali in materia di infortuni sul lavoro aventi per oggetto la responsabilità penale del datore di lavoro. Piu’ volte la corte di cassazione ha ribadito che […]
Decreto Legislativo 81/08, Art. 41, “sorveglianza sanitaria” e dipendenze
Il Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i. stabilisce all’articolo 41, Sorveglianza sanitaria, che le visite mediche debbano essere effettuate a cura e spese del datore di lavoro anche al fine di verificare l’assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti….